Período: 2017-2018
Resumen: Contribuimos a la garantía del cumplimiento de los derechos humanos en los Territorios Palestinos Ocupados, con especial atención hacia la discriminación por razón de género. El proyecto se ha llevado a cabo en varios municipios de los gobernorados de Tulkarem y Qalqiliya.
En pleno siglo XXI, las mujeres palestinas sufren vulneraciones constantes a sus derechos fundamentales a causa de determinados factores sociales condicionantes, como la cultura o la tradición, y otros políticos, como el marco legal vigente.
Por eso, desde la Associació Catalana per la Pau apoyamos el trabajo que Palestinian Women Developing Centre (PWDC) desarrolla desde 2002 en lo referente al cumplimiento de los derechos humanos en la zona y, muy especialmente, a la discriminación por razón de género.
La situación de las mujeres en el país vulnera la ratificación de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), validada por la Autoridad Nacional Palestina en abril de 2014.
Para revertir las actitudes y las acciones de la ciudadanía palestina, y con el apoyo de l’Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament, se han llevado a cabo actividades de sensibilización e incidencia para extender el conocimiento de los derechos civiles y políticos de las mujeres; promover sus derechos económicos y sociales, incidiendo de modo particular en los laborales, y contribuir a la erradicación de la violencia de género.
Este trabajo ha tenido lugar en los siguientes municipios de los gobernorados de Tulkarem y Qalqiliya: Jarushiya, Saffarin, Saida, Balaa, Kafrkammal, Shufa, Attil, Anabta, Tulkarem, Karthulth y Jayyous-, haciendo partícipes tanto a las mujeres a título individual, como a las organizaciones de mujeres y defensoras de derechos humanos y a los poderes públicos y nacionales.
Todo ello tiene que conseguir, por un lado, un incremento de la representatividad de las entidades que velan por los derechos humanos; y por otro, capacitar a los organismos públicos en cuestiones de género, a través de una mayor presencia e incidencia de las mujeres en los espacios de toma de decisiones.
